客户有一个端午獎金和中秋獎金，计算逻辑是本薪 x 0.25 x 到职比例，但是到职比例与之前逻辑不一样。
端午奖金到职比例：根据员工当前使用的日历，得到日历中端午节日是那天，取入职日期到这个端午节日期做比较，得到的天数大于365天，则端午节那个薪资周期中端午节到职比例为1，否则按实际入职日期到端午节当天，得到天数除365天，保留2位小数。
中秋奖金到职比例：是按照中秋节这天，同理。