客户年假规则如下：
员工入职后，人力专员会给员工的年假定一个标准。标准有三类，分别是10天、12天、15天。
假设员工甲入职后，人力专员给定档12天，甲的社会工龄为10年。则甲的法定年假为10天，公司年假为2天。
同时上述年假天数可以实现按月发放，入离职折算。