重新雇佣提交校验
业务要求：
1.确认入职时检验员工年龄，年龄校验可以由个人信息身份证获取取
2.当员工类型为实习生，员工年龄不足16岁，确认入职时提示并阻断不允许回写主数据，
提示内容，该员工的员工类型为实习生，年龄不足16岁，不允许入职
3.当员工类型为非实习生，员工年龄不足18岁，确认入职时提示并阻断不允许回写主数据，
提示内容，该员工的年龄不足18岁，不允许入职
4.校验二次入职员工入职日期距离上次离职日期小于6个月，提示，该员工距离上次入职不满6个月不允许再次入职，例如员工2022年1月1日最后工作日，2022年7月2日允许入职，2022年1月2日最后工作日，2022年7月3日允许入职，2022年1月31日最后工作日，2022年8月1日允许入职