1.校验二次入职员工入职日期距离上次离职日期小于6个月，提示并不允许提交，提示内容该员工离职不满6个月不允许再次入职，
2.再次入职日期逻辑例如员工2022年1月1日最后工作日，2022年7月2日允许入职，2022年1月2日最后工作日，2022年7月3日允许入职，2022年1月31日最后工作日，2022年8月1日允许入职