入职折算的带薪病假额度四舍五入，不保留小数位。
例如：
1、张三在2022年1月14号入职，张三的全额带薪病假是12天。按照入职折算公式计算张三的则算带薪病假：（365-14）/365*12约等于11.54，从小数位的第1位开始进位，算出张三的带薪病假等于12天。
2、张三在2022年1月16号入职，张三的全额带薪病假是12天。按照入职折算公式计算张三的则算带薪病假：（365-16）/365*12约等于11.47，从小数位的第1位开始进位，算出张三的带薪病假等于11天。