新增占位符逻辑：
${legalentity} ：取劳动关系的法人实体名称；
${address}：取劳动关系的地址；
${contacter}：取劳动关系的联系人；
${contracttypezb}：当劳动合同种类是固定期时，值为“2.1.1”，当劳动合同种类是无固定期时，值为“2.1.2”；
${probationstartdate}：目前是取员工主数据的试用开始日期，需要增加逻辑：当试用开始日期为空时，值为“/”；
${probationstopdate}：目前是取员工主数据的试用结束日期，需要增加逻辑：当试用结束日期为空时，值为“/”；
${probationmon}：当试用开始日期和试用结束日期有值时，值为“试用结束日期-试用开始日期”，当试用开始日期和试用结束日期为空时，值为“/”；
${contractjob}：根据员工所在组织的“组织单元版块”和员工所属岗位的“岗级”，参照附件规则，生成对应的合同岗位；
${contracttypenj}：当劳动合同种类是固定期时，值为“1”，当劳动合同种类是无固定期时，值为“2”；