values = kwargs.setdefault('values', {}) employee_id = values.get('employee_id') x_fd_2020_0199 = values.get('x_fd_2020_0199') x_fd_2020_0240 = values.get('x_fd_2020_0240') if employee_id: vals=[(0,0, {'x_fd_2020_0195':'5', 'x_fd_2020_0196':'工作表现卓越，远超绩效目标，发展潜力极佳', 'x_fd_2020_0197':'绩效评分≧110', 'x_fd_2020_0198':'卓越'} ), (0,0, {'x_fd_2020_0195':'4', 'x_fd_2020_0196':'工作表现优秀，部分超出绩效目标，发展潜力良好', 'x_fd_2020_0197':'绩效评分≧100', 'x_fd_2020_0198':'优秀'} ), (0,0, {'x_fd_2020_0195':'3', 'x_fd_2020_0196':'工作表现符合要求，绩效成果基本达到目标', 'x_fd_2020_0197':'绩效评分≧80', 'x_fd_2020_0198':'胜任'} ), (0,0, {'x_fd_2020_0195':'2', 'x_fd_2020_0196':'工作表现和绩效成果欠佳，需改进和提升', 'x_fd_2020_0197':'绩效评分≧60', 'x_fd_2020_0198':'欠佳'} ), (0,0, {'x_fd_2020_0195':'1', 'x_fd_2020_0196':'工作表现不符合最低工作要求，无法胜任岗位', 'x_fd_2020_0197':'绩效评分＜60', 'x_fd_2020_0198':'不胜任'} )] vals_1=[(0,0, {'x_fd_2020_0236':'正直', 'x_fd_2020_0251':'''1.具备正确的价值观，做出与UR价值观一致的行为； 2.清楚了解并严格遵守《UR诚信公约》的内容，具备职业素养和专业能力； 3.处事公平公正，尊重事实，客观评价，用合适的沟通方法讲真话，在沟通中开诚相见，确保合理的信息透明； 4.坚持以身作则，时刻做到自省自律，率先示范； 5.保持谦逊，保持言行一致，知行合一，信守承诺； 6.没有旁人在场监督情况下，也能严格要求自己，坚持原则，不以恶小而为之，不以权谋私；'''} ), (0,0, {'x_fd_2020_0236':'激情', 'x_fd_2020_0251':'''1.热爱并自发投入工作，认同UR的文化，维护公司形象； 2.当团队出色完成工作时，会积极认可，进行感谢； 3.用奋斗精神拥抱变化，对需要做的事项设定有明确的优先次序，并传达一种正面的紧迫感，更好的完成工作任务； 4.以积极乐观心态面对工作，影响并带动团队和身边的人，把变化看成机遇； 5.目标清晰明确，直面困难，遇到挑战不轻易放弃，坚持不懈，锲而不舍，追求卓越； 6.不断钻研，激发自己和他人的潜能，带领团队寻找到成就感和价值感。'''} ), (0,0, {'x_fd_2020_0236':'互助', 'x_fd_2020_0251':'''1.关注他人与环境，积极融入，并会自己调整沟通方式/风格以应对不同情境； 2.主动交流各种想法，并鼓励他人说出自己的想法，在团队内鼓励建设性意见的发表，有效禁止破坏性言论； 3.有效地统筹、分配与调动资源，促进不同人/团队有效协作，善于利用团队力量解决问题； 4.创建相互信赖的关系以增进合作与协同，善于和不同类型同事合作，能否和外部建立一种有效的关系网络，推动团队更好的完成任务； 5.站在对方的角度考虑问题，体谅对方，特别要注意聆听对方的述求，积极主动和耐心地聆听，平等沟通，有效探询； 6.成为新伙伴和团队伙伴的导师。不一定比别人懂得多，但一定要做到第一时间给予别人及时准确回馈。带头辅导伙伴。相互成就，注重培养身边的人；'''} ), (0,0, {'x_fd_2020_0236':'敢为', 'x_fd_2020_0251':'''1.接受不同的思想、观点和工作风格，即便是挑战性反馈； 2.在压力环境下建设性地工作，独立思考并展示对未来挑战的持续关注和保持乐观态度； 3.有效的进行风险分析与控制，消除浪费和不必要的成本开支； 4.敢于并及时作出决策，敢于试错，做出有利于实现公司目标的决定； 5.具备担当精神，面对待验证的结果，敢于相信及向公司和团队承诺。敢于承担变革中的责任和风险； 6.发扬“主人翁”精神，知人善任，敢用比自己强的人，敢于合理有效的授权，让下属发挥潜能；'''} ), (0,0, {'x_fd_2020_0236':'好奇', 'x_fd_2020_0251':'''1.对自己有比较清晰的认知，同时主动收集他人反馈 ； 2.保持对专业的追求，聚焦尝试新方法和创造性解决问题 。对不确定因素的问题关注深究； 3.保持对新事务/新领域的探索和热忱，自我驱动，不断突破自我； 4.秉持多元化，欢迎具有不同背景和看法的人，主动理解伙伴行动背后的原因并向他们学习； 5.接受不同的思想、观点和工作风格，即便是挑战性反馈； 6.为自己和团队设定发展性的目标，对组织做出的工作上的轮岗安排或学习，积极响应和投入；'''} ), (0,0, {'x_fd_2020_0236':'创新', 'x_fd_2020_0251':'''1.不满足于当前成就，乐于贡献个人经验与创新方案； 2.通过合理规划和创新，始终如一地达到具有挑战性的目标，达到与价值观一致的工作结果； 3.基于行业洞察和客户需求，建立工作方向，提供创新的解决方案，并注重成功创新方案的可复制性； 4.化繁为简，以探索的心态优化工作，提高执行力； 5.支持并协助公司推行新政策及新计划，切实可行利用系统等科技技术提高效率； 6.通过交付优质的产品和完美的服务以超越内外部客户期望，帮助公司形成一定的竞争优势；'''} ), ] all_vals = {'x_fd_2020_0199':vals,'x_fd_2020_0240':vals_1,'x_fd_2020_0201':'80%','x_fd_2020_0202':'20%'} _logger.info('评分说明%s' % all_vals) if x_fd_2020_0199: result.update( {'x_fd_2020_0199':False} ) if x_fd_2020_0240: result.update( {'x_fd_2020_0240':False} ) result.update(all_vals)