【联蔚】设置一个年终奖薪资计算逻辑
根据员工当年度的薪资变化，进行年度折算后，导入绩效等级后，算出年终奖：举例一个人,绩效等级为S,[1月到7月8000，8月到12月20000，年终奖等于8000*7/365+20000*5/365]*3=1282.17.假设绩效等级是S，对应为3，A对应为2，B对应为1，C/D对应为0。那么基本工资/所在月份/356 乘以对应等级的数值。