每年7月1日发假。

采取“折算档期”的工龄计算规则。折算期间为当年7月1日~次年6月30日。
若员工当年12月31日社会工龄满1年，则当年7月1日发假2.5天。
若员工当年12月31日社会工龄满10年，则当年7月1日发假7.5天。
……

发假天数：
1年<=社会工龄<10年，发假5天；
10年<=社会工龄<20年，发假10天，
20年<=社会工龄，发假15天。