在原自定义年假发假规则的基础上，增加入离职折算的逻辑。
原发假规则：https://pm.ersoft.cn/browse/SLAL2-6833

期间：当年7.1~次年6.30
例如：员工2021年11月1日入职，社会工龄3年，在2021年7月1日~2022年6月30日这个假期期间，给其发年假天数=（（2021年11月1日距离2022年6月30日的天数）-365）/365*工龄所在档应发年假天数
员工2022年3月1日入职，社会工龄3年，在2021年7月1日~2022年6月30日这个假期期间，给其发年假天数=（（2022年3月1日距离2022年6月30日的天数）-365）/365*工龄所在档应发年假天数