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横河年假之前由python生成

1.原来年假规则适用公司所有人，现希望法人实体为“横河电机（中国）有限公司北京研发分公司(LE024)”或为空的员工，发放额度0 ，这部分的人的年假会由客户手动导入；

2.原来的试用期员工的年假额度发放是需要先要判断“是否试用”字段是否是“是”，然后才会按照规则去生成额度的;
现规则调整下，当年新入职的员工，当年年假额度（法定年假+福利年假）为5天，根据入公司月份进行相应折算，
计算方式：（12个月-入职当月的月份）/12个月*5天，计算完成后再判定 法定年假额度多少，福利年假额度多少；

3.根据横河考勤制度，员工司龄满1年满 3年 满5年是个界限，员工跨界限时，年假额度需要折算，比如员工今天7月满一年 ， 年假生成为 7/12*5 + ( 12-7 )/12*8 ,备注7月15号及之前 5天的部分为7个月，如果时7月16号之后 5天的部分应该为8个月