麻烦帮忙写一个自定义的年假入离职折算规则，放置地方为：泰国休假规则包里的年假发假规则：

入职折算：
[(当月最后1天-入职日期+1)+（12-入职日期的“月份”）*30] / 360*12，计算出的额度以0.5为颗粒度向下进位
其中：当：(当月最后1天-入职日期+1) ≥ 30日时，直接取值为30

离职折算：
[离职日期的“日”+(离职月份-1)*30] / 360*12，计算出的额度以0.5为颗粒度向下进位
其中：当：离职日期的“日” ≥ 30时，可直接取值为30