1. 年假分为法定年假与福利年假两种
2. 年假额度扣减顺序：有效期内上年法定>有效期内上年福利>法定>福利
3. 年假有效期为次年3月31日
4. 法定年假计算规则（年假不满0.5舍去）
社会工龄 年假天数 备注
0<=工龄<1 0
1<=工龄<10 5
10<=工龄<20 10
20<=工龄 15
5. 福利年假计算规则（年假不满0.5舍去）
最高学历（person.education） 年假天数 备注
2<=工龄<5 2
5<=工龄<15 5
15<=工龄<20 10
20<=工龄 15
6. 员工法定年假、福利年假每年加起来不允许超过20天