1. 主体 ：需要增加一个后台批量调整员工档案工资项的定时任务
2. 执行时间及频率： 每年8月1日
3. 变动员工的范围 ：Employment Information 表中的如下条件的员工
1）Expat Teacher：Hire ID是L或O，并且 Type Primary是
faculty；
2）PRC TA：Hire ID是PRC，并且Type Primary是Academic
Support；
3）Mandarin Teacher：Hire ID是PRC或者PRC*，并且Type
Primary 是Faculty
4. 变动产生的因素： 当 Employment Information 表中的员工的“Teacher
License” ，“Yrs Teach Exp-CAP ”，“Degree ” 这三个信息
发生变化时 ，变动员工的档案工资项
5. 变动的档案薪资项名称：根据三种员工不同
PRC TA： 编码s001 , 基本工资
Expat Teacher：判断员工档案工资记录表中 S003年税前
基本工资和S004年税后基本工资 哪个项目有生效的记录，
变动哪一个
6. 变动的数值取值 ： 1）Expat Teacher： 全局表 Expat Teacher Salary scale
2）PRC TA：全局表 Chinese TA Salary scale
3）Mandarin Teacher：全局表 Mandarin Teacher Salary
scale
7. 特殊注意：有教师资格证的人 在教龄和学历构成的二维表中， 比没有教师
资格证的人薪资高一档
eg: 员工甲（没有教师资格证） ：Yrs Teach Exp-CAP =1 ，Degree=
Bachelor，如果在取值表中 salary =102
员工乙（没有教师资格证） ：Yrs Teach Exp-CAP =2 ，Degree=
Bachelor，如果在取值表中 salary =202
员工丙（ 有教师资格证） ：Yrs Teach Exp-CAP =1 ，Degree=
Bachelor，在取值表中应为 salary =302
即： 有教师资格证相当于教龄加一年

8. 详细可看附件